Внесение заявок с сайта

Еще один источник сбора информации о кандидатах – это заявки, которые кандидаты оставляют на сайте.

Эти заявки необходимо так же вносить в СРМ систему и связаться с кандидатом в Вайбере, Телеграмме или написать на почту.

Заявки с сайта проверяем тут 

Как вносить заявки с сайта:

Шаг 1.Открываем таблицу. 

Важно знать, как работать с самой таблицей.

Кандидат, которого мы внесли в Срм – выделяем зеленым

Кандидат, который уже есть в СРМ, выделяем желтым и пишем тому рекрутеру, который ранее внес этого кандидата.

Кандидат, который нам не подходит, отмечаем красным (не подходят кандидаты до 18 лет, а также иностранцев). 

Шаг 2. Внесение кандидата в СРМ  соответствует инструкции “внесения кандидата в CRM”.
Вносим только те данные, которые кандидат указал, Ставим Статус “Application” и  Source “Заявка с Сайта”.

Шаг 3. С колонки “CV URL” загружаем резюме на гугл диск и ставим ссылку в карту сотрудника

Шаг 4. В колонки “Page URL”  указано на какую вакансию откликнулся кандидат,но не всегда это страница вакансии по этому текс смс соискателю будет отличатся.
Важно! После того, как внесли все заявки, кандидату обязательно пишем в мессенджерах или отправляем сообщение на почту.