Вывод сотрудников

В пн до 9 утра нужно написать всем своим кандидатам:

“-Доброе утро, готовы приступать?”

После ответа человека:

“-да, готов и т.д.”

Отправляем смс:

Доброе утро! 

Сегодня Ваш первый рабочий день в компании RemotEmployees !

Подключитесь к Discord серверу по ссылке: https://discord.gg/bc5FVRmJ6K

После подключения к Discord ожидайте, с вами свяжется HR-менеджер, который проведет вам ознакомительный курс.

Ознакомьтесь с информацией о нашей компании в блоге по ссылке: https://blog.remotemployees.com/ 

Далее Вам необходимо создать рабочую почту и аккаунт в LinkedIn. 

https://blog.remotemployees.com/registration/ пароль letmein!

После создания Gmail и LinkedIn передайте доступы аккаунт менеджеру в Discord Владиславу: Kuzmik#5058 

(быстрый поиск через ctrl + K и в текстовом поле @Kuzmik#5058)

Владислав выдаст Вам доступ к рабочей CRM

Как только вам придет доступ, зайдите на сайт: https://crm-s.com/ и включите рабочий таймер во вкладке Dashboard => Clock In.

Если доступ к СРМ вам так и не выдали, напишите HR-менеджеру, который с вами связывался 😌

Контакты HR-менеджеров:

Кирилл:

Discord: Kyrylo Kyrychenko#5278

Telegram: @kyryloremote

Viber: +380994160329

Виктория:

Discord: VictoriaLazko#5149

Viber: +380661391314

Далее

В СРМ каждого кандидата меняем статус на:

– Started – если человек начал работать.

– Refused– если отказался ( и в комментариях пишем по какой причине).

Eсли кандидат не вышел, ставим статус

– Didn’t start

В Employees_main_list ставим статус

– Available- если вышел
– Didn’t start – если не вышел