Внесения Новых резюме 

Выбранным по  параметрам

Есть определенные параметры для поиска резюме кандидатов. А именно:

·       Возраст: от 18 года (мы не берем студентов, поскольку с ними чаще всего возникают непредвиденные обстоятельства несовместимые с работой на проекте) 

·       Занятость: полная, удаленная (у нас есть как дневные, так и вечерние смены, но не подходят варианты частичной занятости) 

·       Зарплата: до 15 тыс. грн ( при поиске редких специалистов PHP разработчиков,Team Lead’ов и тд параметры зп могут меняться.)

·       Английский язык: от Intermediate  и выше (для отдела контента и сейлз только Upper Intermediate и выше)

Чтобы проще было искать подходящие резюме на сайте work.ua можно установить фильтры. С помощью этих фильтров Вам будут показывать резюме только по заданным Вами параметрам.

Шаг 1.  На главной странице устанавливаем поиск по всей Украине и нажимаем “Найти резюме” 

 Шаг 2. После открывается список имеющихся резюме, слева на сером фоне можно увидеть критерии, по которым можно отфильтровать резюме. Мы выбираем только те, которые нас интересуют (занятость, возраст, пол, уровень заработной платы).

На нетехнические специальности мы набираем в основном женщин/девушек, так как с ними проще работать и можно быстрее устроить на проект (немногие из клиентов срабатываются с мужчинами-менеджерами).

Вверху, над списком резюме Вы можете просмотреть фильтры, которые уже установлены. И можете включать/отключать какие-то из них по мере надобности.

Резюме фильтруются автоматически по заданным параметрам.

Примечание: при поиске кандидата на конкретную вакансию (пример: PPC специалист) в строке “Запрос” на главной странице можно вводит название специальности для более быстрого поиска интересующих резюме. Обратите внимание, что одна и та же специальность может по разному называться в резюме кандидатов. Например: PPC, ppc менеджер, ppc specialist, специалист по контекстной рекламе, ассистент по рекламе и тд. 

Также, пункты с Зарплатой, Возрастом и Уровнем Английского могут варьироваться в индивидуальном порядке.